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索引號: 12370300586092511C/2019-00663 公開方式: 主動公開
發布機構: 淄博保稅物流園區 組配分類: 部門發文

淄博保稅物流園區黨政辦公室關于印發《淄博保稅物流園區“講責任、抓落實、提素質、樹形象”2019年度主題實踐活動暨“工作落實年”活動實施方案》的通知

發布日期:2019-03-06 11:28:03 瀏覽次數:字體:[ ]

淄博保稅物流園區黨政辦公室關于印發《淄博保稅物流園區講責任、抓落實、提素質、樹形象”2019年度主題實踐活動暨工作落實年活動實施方案》的通知

 

各科室、各村居:

《淄博保稅物流園區講責任、抓落實、提素質、樹形象”2019年度主題實踐活動暨工作落實年活動實施方案》已經園區黨委會議研究通過,現予以印發,請認真抓好貫徹落實。

 

 

                      淄博保稅物流園區黨政辦公室

                            201931 


淄博保稅物流園區講責任、抓落實、提素質、樹形象”2019年度主題實踐活動暨工作落實年活動實施方

 

為全面貫徹落實全省擔當作為、狠抓落實工作動員大會精神和《中共淄博市委關于開展工作落實年的決議》(淄發〔20199號)有關要求,集中整治形式主義、官僚主義,大力強化新時代、新理念、新擔當意識,著力破解不落實、慢落實、假落實等落實不力問題,動員園區廣大黨員干部以堅定的信念、改革的精神、扎實的作風,擔當作為、狠抓落實,推動各項工作爭創一流。經研究,現決定在園區深入開展講責任、抓落實、提素質、樹形象”2019年度主題實踐活動暨工作落實年活動。

一、目標要求

在往年開展講責任、抓落實、提素質、樹形象主題實踐活動取得成效的基礎上,結合全省開展的擔當作為,狠抓落實”2019工作落實年活動,園區黨委2019年度進一步突出嚴實要求,不斷強化忠誠干凈、認真專業、擔當作為導向。本年度將重點在以下幾個方面狠下功夫:

1、要在轉變作風上狠下功夫。2019年園區將大幅精文減會。文件印發、園區會議將進一步壓減,均要減少1/3以上。不必要的文件堅決不印,不必要的會議堅決不開。園區黨委將進一步轉變作風,改進一線調研方式。班子成員每月至少有一周時間在村居、企業蹲點調研或協調處理工作;業務科室主要負責人每月至少有10天時間工作在村居或企業,幫助、指導、監督、調研工作或協調處理問題。紀委、黨政辦公室做好紀律和工作落實檢查督查,確保園區上下在深入基層方面抓好落實。

2、要在鼓足干勁上狠下功夫。魚不激不躍,人不激不奮2019年園區將進一步明晰科室職責和干部職工崗位職責,實施新的干部崗位調整、使用機制,不斷提升發展標桿,以鮮明的用人導向、嚴明的獎懲、大膽的容錯糾錯機制,從干部的推薦上,從待遇上,讓擔當作為、認真干事的干部有作為、有地位;讓怕擔責、不擔責、不作為、慢作為、亂作為的干部無位子、無地位。全面建立能者上、庸者下的競爭激勵機制,在振奮干部精神方面抓好落實。

3、要在加強學習上狠下功夫。2019年園區要在機關干部、村居干部的政治學習、業務學習方面制定新的措施。讓學習經常化、制度化、系統化,學習有內容、有抽查、有考試,徹底消除學習應付、學習蜻蜓點水的習氣,達到認真學習、自覺學習的境界,達到學有所思、學有所獲、學有進步、學有提升的效果。通過學習切實在提高本領方面抓好落實。

4、要在創新方法上狠下功夫。2019年園區將創新進一步責任管理機制。抓住不落實的事+追究不落實的人=落實是省委提出的抓落實的嚴厲措施。園區將嚴格按照省、市委的要求,按照權責一致的原則,首先厘清科室、村居職責邊界,嚴格進行檢查督查,查清哪件事沒落實,對照崗位職責,查清不落實的人,嚴厲追責,嚴肅處理。建立能者上,庸者下,不落實職責就挪位子、就走人的獎懲機制,從完善機制方面抓好落實。

5、要在嚴明紀律上狠下功夫。習總書記指出,加強紀律建設是我們黨的力量所在,強調黨員干部要有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當2019年園區將重點從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律入手,嚴厲查處機關干部、村居黨員干部中妄議中央、搭幫結派、搞小圈子、阻礙政令暢通、陰奉陽違、弄虛作假、工作敷衍推諉、貪污挪用、優親厚友、涉惡涉黑、強攬強占工程等一系列違反黨紀黨規的行為,進一步強化干部政治考察,嚴明政治紀律,重拳整治形式主義、官僚主義,堅決整治重點領域腐敗和作風問題,讓干部守紀律、聽指揮、敢擔責,在政令暢通、一致步調方面抓好落實。

二、任務安排

2019年度活動的實施,將重點圍繞年度目標和擔當有為,狠抓落實目標要求,進一步完善講責任工作體系、抓落實工作體系、提素質工作體系、樹形象工作體系,督促園區、村居黨員干部主動擔當、積極作為,切實抓緊抓實本職工作,做到守土有責、守土負責、守土盡責,確保園區各項工作都能夠及時有效地落實到位。

(一)完善講責任工作體系

1、進一步強化崗位責任制的落實。2019年園區將結合機構改革機關干部變動情況和村居干部清理變動情況,及時調整優化各科室工作職責及機關工作人員、村居干部崗位職責,通過學習和簽訂目標責任書等方式,將責任細化到每個崗位、每個人。實行崗位責任制與工作責任制相結合,把崗位責任落實到具體工作之中,確保崗位責任制的全面落實。

2、修訂完善各項制度、不斷理順工作流程。2019年園區將結合高新區園辦財政管理體制改革,進一步修訂完善財務管理、三資管理等制度,以制度規范工作落實。各業務科室要進一步制定完善業務流程圖,公示服務內容、辦結時限和責任人。2019年園區將進一步強化對園區、村居黨群和便民服務中心各業務窗口的管理,嚴格實施定人、定崗、定窗口、定服務內容、定服務質量等五定措施,紀委、黨政辦公室嚴格落實督導督查制度,發現問題及時處理及時通報,嚴厲問責。黨建工作辦公室、社會事務辦公室要不斷加強人員素質培訓和業務培訓,進一步提高文明服務、快捷服務、熱情服務的能力和素質,不斷提升服務對象的滿意度。

(二)完善抓落實工作體系

1、繼續全面推行工作項目化、項目責任化、責任考核化工作制度。各科室、各村居要明確2019年度重點工作項目的工作目標和具體措施,嚴格做到每項工作事前計劃、事中督促、事后分析,確保每項工作都逐一落到實處。

2、進一步加大督查督辦工作力度,不斷完善績效考核體系。2019年園區將進一步落實工作督查督辦制度,嚴格執行機關周調度、月總結制度和村居季度工作會議等督查通報制度。通過《工作簡報》等形式,及時下發機關月工作項目并通報督查督辦事項;通過《工作督查》等形式,及時通報各村居每季度需協調解決的重點工作,并將各科室、各村居重點工作完成情況納入年度工作考核,嚴格落實首問責任制、服務承諾制和限時辦結制,嚴格考核獎懲,確保工作實效。

(三)完善提素質工作體系

1、進一步強化學習教育培訓工作。2019年園區將深化新時代、新理念、新擔當大討論活動,全面提高黨員干部的責任意識和擔當意識,從而推動工作扎實落實。將繼續嚴格落實每兩周周五下午集體學習、每月舉辦一次專題理論講座制度。將圍繞打好三大攻堅戰、實施鄉村振興戰略、推進新舊動能轉換、保障和改善民生、全面從嚴治黨及綜保區申報等重點工作,定期開展各類學習活動,強化理論政策、業務技能和思維方法的學習培訓,全面提高抓工作推進落實的專業本領,切實做到愿落實、會落實、能落實。同時,充分發揮工青婦等群團組織作用,積極開展文體活動,在園區營造團結協作、健康向上的良好氛圍。 

2、進一步抓好工作調研活動。13月上旬,各科室要根據年度重點工作項目,研究確定2019年度調研課題,報黨政辦公室匯總,提交黨委會議研究確定園區年度重點調研課題;(2)各科室要結合工作中遇到的問題和困難,及時進行調研,確保每季度形成一篇有價值、有分量的調研報告,并把調研成果轉化為謀劃工作的思路和促進工作的措施。

(四)完善樹形象工作體系

1、進一步強化黨風廉政建設,堅決整治形式主義、官僚主義。2019年園區將聚焦中紀委確定的四個方面12類突出問題,重拳開展形式主義、官僚主義和落實不力問題專項整治,嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責和表態多調門高、行動少落實差等問題,確保各項工作一抓到底、落地落實。堅持求真務實,堅決杜絕弄虛作假、欺上瞞下、護短遮丑等不嚴實行為,發現一起、查處一起、通報一起。

2、進一步嚴肅工作紀律,規范工作行為。園區上下要深入落實中央八項規定,自覺執行個人重大事項報告制度,堅決反對四風。紀委、黨政辦公室和黨建工作辦公室要做好督查工作,嚴格執行公共場合戒煙、工作日中午禁酒等工作紀律,嚴格規范干部從政行為;同時要認真貫徹落實《淄博高新區從嚴管理村、社區干部若干規定》,切實加強對村居干部的監督管理,嚴格執行群眾工作四步法,有效提升群眾滿意度。

三、組織領導

1、進一步加強領導,明確責任。園區黨委成立講責任、抓落實、提素質、樹形象”2019年度主題實踐活動暨工作落實年活動領導小組,負責活動的組織、協調、指導和督查,成員組成如下:

  長:  

副組長:關東紅、常金亭、何晉峰

  員:張曉東、武成琥、馬  東、陳  戰、李  虔、

齊登軍、邢兆兵、王  輝、安  、沈昌華、

趙永生、王  

領導小組下設辦公室,常金亭兼任辦公室主任,張曉東、陳戰兼任辦公室副主任。領導小組成員要充分認識開展此次活動的重要性和必要性,帶頭抓好分管或負責科室活動的開展工作。領導小組辦公室具體負責做好對活動的總體安排、調度督導督查工作,確保活動達到預期效果。

2、繼續深入宣傳,營造氛圍。園區充分利用《高新區信息》、《高新區通訊》及園區網站、《工作簡報》等渠道,加大活動的宣傳力度,積極宣傳涌現出來的先進典型和經驗做法,在轄區營造比學趕超的良好氛圍。同時,加大對園區工作落實情況的匯總分析,對工作落實中思路新、措施實、力度大、效果好的事例,特別是可學習、可復制、可推廣的事例,及時總結經驗,在園區范圍內推廣,并及時向上級推介,真正做到以點帶面、示范引領,

3、深入強化督導,增強實效。領導小組辦公室將根據活動方案明確的科室、村居所承擔的任務職責,對活動開展情況隨時進行檢查督導,發現問題及時對科室、村居通報處理。問題較重科室、村居,園區黨委、紀委將隨時約談科室負責人、村居書記、主任。問題嚴重的及時移交相關部門處理。

4、嚴格考核,嚴明獎懲。實踐活動開展效果將根據黨委意見納入園區對科室、村居的年度目標綜合考核。年底,領導小組辦公室牽頭紀委、黨政辦公室、黨建辦公室等部門,結合平時檢查督查情況對各科室、村居一年來開展活動的情況進行綜合考核,形成負面清單,作為2019年度評先樹優的重要依據、干部選拔任用的參考標準,也作為村居考核等次和干部發放誤工補貼的參考依據。

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